PECULIARITIES OF EMPLOYMENT OF GRADUATES OF EDUCATIONAL INSTITUTIONS: UNSOLVED ISSUES

  • Нестерович О. С.
Keywords: youth, employment, labor market, state, employer, unemployment.

Abstract

The article examines the current state of the labor market of graduates of educational institutions; the problems of youth employment, the unsolvability of which leads to significant negative consequences, including rising unemployment and declining living standards, the spread of alimony, unregulated earnings, destructive patterns of behavior, external labor migration, psychological change; the state mechanisms of ensuring their employment are analyzed. It is noted that despite the state-declared legislation on guaranteeing equal opportunities in choosing a profession and providing able-bodied youth with jobs, economic preconditions do not contribute to the full realization of their labor potential, and the imbalance between labor demand and supply, inconsistency specialist with the level and quality of his education increase tensions in national and regional labor markets. Therefore, given the unfavorable trends in youth employment, there is a growing need to increase protection of the right to work of young people, especially today, when the codification of labor legislation continues, when the COVID-19 pandemic changed the labor market in Ukraine and around the world. Today the state faces the task of forming such a mechanism of state regulation of the youth segment of the labor market, which would ensure: comprehensive cooperation of stakeholders (government agencies, institutions of higher and vocational education, employers and youth) in solving youth unemployment and vocational imbalance labor market. In particular, youth policy in the field of employment and employment should take into account the characteristics of this age group, the specifics of regional labor markets, the complexity of the formation and functioning of social and labor relations between employers and youth. As young people are a component of the labor force, additional potential that may soon have a significant impact on improving the economic and social condition of the community and the revival of the national and spiritual heritage of the Ukrainian people.

References

1. Аляб’єва С. С., Коваль К. О., Мензул О. М. Працевлаштування випускників вищих навчальних закладів: проблеми та державний інструментарій їх вирішення. Вісник Вінницького політехнічного інституту. 2014. № 1. С. 128–134.
2. Озимко М. Основні фактори працевлаштування випускників внз напряму підготовки «Соціологія». Актуальні проблеми соціології, психології, педагогіки. 2013. №4 (21). С. 100–107.
3. Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI. Відомості Верховної Ради України. 2013. № 24. Ст. 243.
4. McQuaid R. W., Lindsay C. The Concept of Employability. Urban Studies, 42(2), 197–219.
5. Стукан Т. М. Актуальні професії майбутнього для молоді на ринку праці України. Економіка та суспільство. 2021. Вип. 24. URL: file:///C:/Users/1/Downloads/169-%D0%A2%D0%B5%D0%BA%D1%81%D1%82%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%96-162-1-10-20210319.pdf
6. Коваль Г. В. Соціальна вразливість молодих спеціалістів на ринку праці в Україні. URL: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Npchdupol_2010_131_118_24.pdf
7. Кайтанський О. С. Працевлаштування молоді за законом України «Про зайнятість населення». URL: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Ms_2013_4(2)__57.pdf
8. Девізоров Д. С. Проблеми правового регулювання працевлаштування випускників вищих навчальних закладів: моногр. Київ : Істина, 2013. 118 с.
9. Питання працевлаштування молоді та шляхи їх вирішення. URL: https://lviv.dcz.gov.ua/novyna/pytannya-pracevlashtuvannya-molodi-ta-shlyahy-yih-vyrishennya
Published
2021-01-19
How to Cite
О. С., Н. (2021). PECULIARITIES OF EMPLOYMENT OF GRADUATES OF EDUCATIONAL INSTITUTIONS: UNSOLVED ISSUES. Social Law , (2), 113-120. Retrieved from https://soclaw.com.ua/index.php/journal/article/view/502
Section
Articles