JUSTICE - THE LEADING PRINCIPLE OF THE INSTITUTE OF PAY

  • Marchenko Y.I.
Keywords: Key words: state, employee, principle, remuneration, justice, national legislation, international standards.

Abstract

The article considers justice as one of the leading principles of the institute of remuneration. It is concluded that the principle of social justice is a universally recognized value of a democratic state. Social justice – one of the fundamental values of socio-political life, based on the principle of balance in social relations of rights and responsibilities of people, the interests of society and the individual, is a correspondence between the practical role of different individuals (strata) in society and their social status, between work and reward, merit and their recognition. Justice as a key condition for a dignified treatment of the employee involves: a) fair and favorable working conditions; b) fair and satisfactory remuneration for it; c) the dignified existence of the employee and his family members; d) the possibility of association in order to protect their socio-economic interests.
It is noted that the institution of remuneration is one of the main in the field of labor law, aimed at ensuring the right of employees to fair remuneration for their work. Guarantees that are enshrined, or should be enshrined in the institution of remuneration, by their nature are aimed at the realization of the right to fair remuneration, ie it is about their focus on ensuring decent wages. Therefore, the concept of "decent, fair wages" should be used in the domestic legislation and in practice for the proper implementation of the right to remuneration. It is stated that today in our country the concept is being implemented – the right of everyone to remuneration for work without discrimination and not below the established minimum wage. At the same time, this concept is not aimed at ensuring life, but rather at "survival". From these positions, it is important to enshrine in domestic law the concept of "decent wages". The state must establish guarantees at the level of normative acts, without which it is impossible to ensure a dignified life for citizens. Many international human rights regulations and the constitutions of modern states directly or indirectly enshrine the right of workers to a dignified existence, which must be ensured by the level of wages.

References

1. Міжнародний пакт ООН про економічні, соціальні і культурні права 16.12.1966 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_042
2. Декларація МОП основних принципів та прав у світі праці: ухвал. Міжнародною конференцією праці 18.06.1998 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_260
3. Конституція України від 28.06.1996 р. № 254к/96-ВР. Відомості Верховної Ради України. 1996. №30. Ст. 141.
4. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним поданням Верховного Суду України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень статті 69 Кримінального кодексу України (справа про призначення судом більш м'якого покарання) від 02.11.2004 р. №15-рп/2004. Офіційний вісник України. 2004. №45. Ст. 2975.
СОЦІАЛЬНЕ ПРАВО № 1/2020
183
5. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним зверненням громадянина Дзьоби Юрія Володимировича щодо офіційного тлумачення положення частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України від 15.10.2013 р. №9-рп/2013. Офіційний вісник України. 2013. №84 (ч. 2). Ст. 3118
6. Проект Трудового кодексу України від 20.05.2015 р. №1658. URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc 4_1?pf3511=53221.
7. Сокуренко В. В. Роль соціальної справедливості в розбудові правової соціальної держави: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.12. Київ, 2002. 253 с.
8. Жигалкін І. П. Система принципів трудового права в умовах формування нової правової доктрини України: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05. Сєвєродонецьк, 2016. 449 с.
9. Ярошенко О. М. Джерела трудового права України : дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05. Харків, 2007. 476 с.
10. Загальна декларація прав людини від 10.12.1948 р. Офіційний вісник України. 2008. №93. Ст. 3103.
11. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права від 16.12.1966 р. Вісник Конституційного Суду України. 2006. №4.
12. Європейська соціальна хартія (переглянута) від 03.05.1996 р. Відомості Верховної Ради України. 2007. №51.
13. Про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності: Конвенція МОП від 29.06.1951 р. №100. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці : в 2 т. Т. І (1919–1964). Женева: Міжнар. бюро праці, 1999. С. 538-541.
Published
2020-12-11
How to Cite
Y.I., M. (2020). JUSTICE - THE LEADING PRINCIPLE OF THE INSTITUTE OF PAY. Social Law , (1), 178-183. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.31
Section
Articles