LEGAL REGULATION OF LABOR RELATIONS OF SCIENTIFIC AND PEDAGOGICAL EMPLOYEES OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS IN THE CONDITIONS OF MARTIAL LAW IN UKRAINE

Kovalenko R. I.

Kovalenko R. I.

Keywords: academic staff, labour relations, martial law, higher education institutions, employment contract, remote work, flexibility of labour relations, labour guarantees, sectoral differentiation.

Abstract

The article provides a comprehensive analysis of the transformation of legal regulation of labour relations of academic staff at higher education institutions under martial law in Ukraine. The triune system of legal regulation (general labour legislation, special legislation on higher education, wartime legislation) is examined and conflicts between its elements are identified. The specifics of concluding fixed-term employment contracts, the legal regime of employee absence from the workplace due to military actions, transformation of working time and remuneration are analyzed. The problems of balancing the military needs of the state with the guarantees of labour rights of academic staff are identified. Based on the analysis of current legislation and legal doctrine, proposals for sectoral differentiation of legal regulation are formulated, including establishing an open list of valid reasons for absence from work, a special regime for accounting working time for remote work of academic staff, and additional guarantees for concluding fixed-term contracts.

References

1. Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану : Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 (дата звернення: 14.02.2025).
2. Про вищу освіту : Закон України від 01.07.2014 № 1556-VII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18 (дата звернення: 14.02.2025).
3. Гончар Р. В. Правове регулювання розірвання трудового договору за порушення трудової дисципліни : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 / Гончар Руслан Віталійович ; Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка. Київ, 2023. 216 с.
4. Зеленський В. М. Проблеми правового регулювання припинення трудових правовідносин в Україні : дис. … д-ра юрид. наук : 12.00.05 / Зеленський Віталій Миколайович ; Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка. Київ, 2021. 511 с.
5. Кодекс законів про працю України : Закон УРСР від 10.12.1971 № 322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (дата звернення: 14.02.2025).
6. Про охорону праці : Закон України від 14.10.1992 № 2694-XII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 (дата звернення: 14.02.2025).
7. Про оплату праці : Закон України від 24.03.1995 № 108/95-ВР. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр (дата звернення: 14.02.2025).
8. Про внесення змін до Порядку проведення військової підготовки громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу : Постанова КМУ від 05.12.2025 № 1612. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1612-2025-п (дата звернення: 14.02.2025).
9. Про затвердження Типових нормативів для розроблення штатів навчальних центрів : Наказ Міністерства оборони України від 29.12.2025 № 1423. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1423-25 (дата звернення: 14.02.2025).
10. Про колективні договори і угоди : Закон України від 01.07.1993 № 3356-XII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 (дата звернення: 14.02.2025).
11. Середа О. Г. Концептуальні засади державно-правового механізму захисту прав працівників в умовах інтеграції України до Європейського Союзу : монографія. Харків : Право, 2016. 312 с.
12. Іншин М. І., Щербина В. І. Ідеологічні основи сучасного трудового права України : монографія. Харків : Діса плюс, 2016. 328 с.
13. Про зайнятість населення : Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 (дата звернення: 14.02.2025).