COMMERCIAL SECRET AS A CONDITION OF THE EMPLOYMENT AGREEMENT: INTERNATIONAL LEGAL REGULATION

  • Klymenko V. I.
Keywords: Key words: trade secret, protection, employee, employer, labor relations, international documents.

Abstract

The article considers a trade secret as an object of labor relations in the international context, on the basis of which the relevant conclusions are made. It is noted that an important condition for the successful functioning of the legal mechanism of trade secrets in Ukraine is its improvement taking into account foreign experience and international legal standards, which will contribute to its further balancing, avoidance of conflicts and unresolved, optimal combination of employee and employer relations. Because the preservation of trade secrets, compliance with the legal regime of its protection by all employees of the enterprise is important to ensure the economic security of the enterprise. Failure to comply with these rules, even part of the staff can significantly worsen the results of economic activity, nullify the desire of other employees to economic growth of the company. Therefore, it is extremely important for a democratic and legal state to establish legal instruments for the protection, preservation of information that constitutes a trade secret, and responsibility for its illegal collection, use and disclosure. At the same time, the improvement of the legal provision for the protection of trade secrets should take place in the direction of adapting Ukrainian legislation to higher EU standards.

It is emphasized that the current labor legislation does not contain any rules on the regime of use of trade secrets or liability for its illegal distribution.

Emphasis is placed on the expediency of the new Labor Code of Ukraine to define the concept of "trade secret as an object of labor relations", as well as to supplement the list of grounds for dismissal at the initiative of the employer with such grounds as deliberate disclosure of a secret protected by law. performance of labor duties.

References

1. Паризька конвенція про охорону промислової власності від 20.03.1883 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_123#Text
2. Котляр Д. Комерційна таємниця: правова природа та підходи до регулювання. URL: https://parlament.org.ua/2004/05/13/komertsijna-tayemnitsya-pravova-priroda/
3. Гуляева Н. С. Регулирование вопросов охраны коммерческой тайны в праве Европейского Союза: Преподавание права Европейского Союза в российских вузах – II: материалы семинара. Москва: Статут, 2001. С. 191-194.
4. Конвенція про заснування Всесвітньої організації інтелектуальної власності: міжнар. документ від 14.07.1967 р. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/995_169
5. Мodel Convention With Respect to Texas on Income and Capital. Organization for Economic Cooperation and Development. URL: http://www.оесd.оrg/dataoecd/14/ 32/41147804.рdf.
6. First Council Directive 68/151/EEC of 9 March 1968 on co-ordination of safeguards which, for the protection of the interests of members and others, are required by Member States of companies within the meaning of the second paragraph of Article 58 of the Treaty, with a view to making such safeguards equivalent throughout the Community. Official Journal L 065, 14/03/1968, P. 8-12.
7. Брижко В. До питання щодо міжнародних стандартів захисту даних. Правова інформатика. 2004. № 2. С. 45-52.
8. Дудоров О. О. Злочини у сфері господарської діяльності: кримінально-правова характеристика: моногр. Київ: Юрид. практика, 2003. 924 с.
9. Вапнярчук Б. В. Ярошенко О. М. Правове регулювання комерційної таємниці: зарубіжний досвід. Право і суспільство. 2018. № 5. URL: http://pravoisuspilstvo.org.ua/archive/2018/5_2018/part_2/13.pdf
10. Вапнярчук Н. М. Комерційна таємниця як об’єкт трудових відносин: міжнародно-правові стандарти. Напрями розвитку науки трудового права та права соціального забезпечення: матеріали VI Всеукраїнської наук.-практ. конф., присвяченої 25-річчю кафедри трудового та господарського права Харківського національного університету внутрішніх справ (м. Харків, 3 лист. 2017 р.); за заг. ред. К.Ю. Мельника. Харків: Харків. нац. ун-т внутр. справ, 2017. С. 158-160.
Published
2020-12-10
How to Cite
V. I., K. (2020). COMMERCIAL SECRET AS A CONDITION OF THE EMPLOYMENT AGREEMENT: INTERNATIONAL LEGAL REGULATION. Social Law , (3), 82-87. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.03.15
Section
Articles