ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ЯК ЕЛЕМЕНТ ПРАВОВОГО СТАТУСУ ПРАЦІВНИКІВ, ОБРАНИХ НА ВИБОРНІ ПОСАДИ

  • Куксін С. Ю.
Keywords: employee, employer, labor rights, elected position, legal status, legal guarantees.

Abstract

The article considers legal guarantees as an important element of the legal status of employees elected to elected positions. for improper performance of duties, legal guarantees of realization of rights. The specificity of their legal status is that it is governed not only by general legislation but also special. Attention is drawn to the peculiarities of the legal status of the elected body of the primary trade union organization, which are related to the fact that the latter act not only as bodies of the public organization, but also as representatives of the labor collective.

One of the main elements of the legal status of employees elected to elected positions is legal guarantees that contribute to the stability of labor relations, encourage employees to actively participate in socio-political and creative activities, to continuous training, participation in production management and represent that aspect of legal the state responsible for the fullest satisfaction of the legitimate interests of workers. It is noted that these guarantees are enshrined in the relevant documents at the legislative level, in particular in the Labor Code and special legislation governing the activities of elected officials, for example, in the Laws "On People's Deputies of Ukraine", "On the status of local council deputies", "On trade unions, their rights and guarantees of activity", etc. Their presence, on the one hand, contributes to the quality and effective performance of their job function by employees, and on the other hand, ensures the appropriate level of legality and compliance with the provisions of applicable regulations. They provide the employee with a real opportunity to enjoy a certain social good, which is enshrined in law, to exercise their rights without hindrance.

References

1. Витрук Н.В. Основы теории правового положения личности в социалистическом обществе. Москва: Наука, 1979. 229 с.
2. Музичук О. М. Уточнення сутності категорії «правовий статус» суб’єкта адміністративно-правових відносин та його елементного складу. Форум права. 2008. № 1. С. 316-321.
3. Порощук С. Д. Загальні основи теорії соціально-правового захисту співробітників міліції: моногр. Запоріжжя: Юрид. ін-т МВС України, 2001. 134 с.
4. Саакян Л. Х. Правовое положение рабочих и служащих в сфере трудовых отношений: автореф. дисс. … канд. юрид. наук: спец. 12.00.05. Москва, 1982. 18 с.
5. Шамшина І. І. Механізм регулювання відносин із застосування найманої праці: суб’єктно-правовий аспект: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: спец. 12.00.05. Київ, 2011. 36 c.
6. Барабаш Г. О. Особливості правового регулювання праці науковців і його вдосконалення: дис. … канд. юрид. наук: спец. 12.00.05. Харків, 2005. 219 с.
7. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Москва: Юрид. лит.‚ 1990. 176 с.
8. Кодекс законів про працю України: затв. Законом УРСР від 10.12.1971 р. №322-VIII. Відомості Верховної Ради УРСР. 1971. №50 (Додаток). Ст. 375.
9. Про статус депутатів місцевих рад: Закон України від 11.07.2002 р. № 93-IV. Відомості Верховної Ради України. 2002. № 40. Ст. 290.
10. Про практику розгляду судами трудових спорів: пост. Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р. № 9. Трудове право України: зб. нормат.-прав. актів / упоряд. Бущенко П. А., Вєтухова І. А. Харків: Консум, 2001. 464 с.
Published
2020-12-24
How to Cite
С. Ю., К. (2020). ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ЯК ЕЛЕМЕНТ ПРАВОВОГО СТАТУСУ ПРАЦІВНИКІВ, ОБРАНИХ НА ВИБОРНІ ПОСАДИ. Social Law , (4), 111-115. Retrieved from http://soclaw.com.ua/index.php/journal/article/view/308
Section
Articles