Periodisation of the employer's right of termination of the labor contract for violation of the labor discipline: historical and legal analysis

  • V. Soroka
Keywords: historical-legal analysis, employer, termination of an employment contract, violation of labor discipline, employee.

Abstract

In the article peculiarities of the periodization of the right of the employer to terminate an employment contract for violations of labor discipline are analyzed. Specifics of scientific approaches to historical and legal analysis of this issue are determined.

References

1. Дубас Т. В. Історичний генезис звільнення працівників / Т. В. Дубас // Форум права. - 2015. - № 3. - С. 66–70.
2. Іоннікова І. А. Правове регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця : Автореф. дис... канд. юрид. наук : 12.00.05 / І. А. Іоннікова; Нац. ун-т внутр. справ. - Х., 2004. - 19 c.
3. Пиж Н. М. Передумови становлення правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за радянських часів / Н. М. Пиж // Право: історія, теорія, практика. - м. Львів. - 14-15 березня 2014 р. – С. 100-102
Published
2019-11-06
How to Cite
Soroka, V. (2019). Periodisation of the employer’s right of termination of the labor contract for violation of the labor discipline: historical and legal analysis. Social Law , (3), 146-149. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.03.26
Section
Articles